Запись на приём Виртуальная приёмная Обращение граждан Реализация 442-ФЗ Дорожная карта Реализация указов Президента РФ Банк документов
Министерство труда и социального развития Краснодарского края
Сегодня 17 января 2019
 
Главная / Кадровое обеспечение/ Государственная гражданская служба/ Конкурсы на замещение вакантной должности
Контакты

Адрес:
350000, г.Краснодар, ул.Чапаева, 58,
тел. (861) 259-03-27,
факс (861) 259-00-97,
e-mail: msrsp@krasnodar.ru

Схема проезда

Министерство труда и социального развития Краснодарского края объявляет конкурс на замещение на вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края Версия для печати
30.03.2018

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" министерство труда и социального развития Краснодарского края объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края:

Заместителя начальника отдела отраслевого планирования и финансирования в финансово-экономическом управлении (далее – заместитель начальника).

Для замещения должности заместителя начальника устанавливаются квалификационные требования к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования:

Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника должен иметь:

высшее образование;

без предъявления требований к стажу.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника, должен иметь должен иметь высшее образование по одной из следующих специальностей, одному из следующих направлений подготовки: по направлению подготовки "Экономика", квалификация "бакалавр экономики", "магистр экономики", "экономист", "специалист", по специальности "Экономическая теория", квалификация "экономист", по специальности "Национальная экономика" квалификация "экономист"; по специальности "Экономика и социология труда", квалификация "экономист", по специальности "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", квалификация "экономист", по специальности "Мировая экономика", квалификация "экономист", по специальности "Финансы и кредит", квалификация "экономист"; по направлению подготовки "Менеджмент", квалификация "бакалавр менеджмента", "магистр менеджмента", по специальности "Государственное и муниципальное управление", квалификация "мене-джер"; либо по специальности, направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подго-товки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки,

Консультанта отдела регионального государственного контроля (надзора) управления правового обеспечения и организации гражданской службы (далее – консультант).

Для замещения должности консультанта устанавливаются квалификационные требования к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования:

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта должен иметь:

высшее образование;

без предъявления требований к стажу.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование по одной из следующих специальностей, одному из следующих направлений подготовки: "Юриспруденция", квалификация "бакалавр юриспруденции", "магистр юриспруденции", по специальности "юриспруденция", квалификация "юрист"; или по направлению подготовки "Экономика", квалификация "бакалавр экономики", "магистр экономики"; или по направлению подготовки "Менеджмент", квалификация "бакалавр менеджмента", "магистр менеджмента"; либо по специальности, направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.

Ведущего консультанта отдела организации адресного предоставления льгот и субсидий управления организации социальных выплат (далее – ведущий консультант).

Для замещения должности ведущего консультанта устанавливаются квалификационные требования к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования:

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего консультанта должен иметь:

высшее образование;

без предъявления требований к стажу.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего консультанта, отдела должен иметь высшее образование по направлению подготовки "Юриспруденция", квалификация "бакалавр юриспруденции", "магистр юриспруденции", "юрист"; или по направлению подготовки "Социальная работа", квалификация "бакалавр социальной работы", "магистр социальной работы", "специалист по социальной работе"; или по направлению подготовки "Экономика", квалификация "бакалавр экономики", "магистр экономики", "экономист", "специалист"; или по направлению подготовки "Менеджмент", квалификация "бакалавр менеджмента", "магистр менеджмента", "экономист-менеджер", "менеджер"; либо по специальности, направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.

Консультанта отдела по делам ветеранов управления по делам ветеранов, реабилитации инвалидов и организации безбарьерной среды (далее – консультант).

Для замещения должности консультанта устанавливаются квалификационные требования к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования:

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта должен иметь:

высшее образование;

без предъявления требований к стажу.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование по одной из следующих специальностей, одному из следующих направлений подготовки: по направлению "Менеджмент", квалификация "бакалавр менеджмента", "магистр менеджмента", по специальности "Государственное и муниципальное управление", квалификация "менеджер", по специальности "Управление персоналом", квалификация "менеджер"; по направлению "Юриспруденция", квалификация "бакалавр юриспруденции", "магистр юриспруденции", по специальности "Юриспруденция", квалификация "юрист"; по направлению "Экономика", квалификация "бакалавр экономики", "магистр экономики"; по направлению "Социология", квалификация "бакалавр социологии", "магистр социологии", по специальности "Социология", квалификация "социолог", "преподаватель социологии"; по направлению "Социальная работа", квалификация "бакалавр социальной работы", "магистр социальной работы", по специальности "Социальная работа", квалификация "специалист по социальной работе"; либо по специальности, направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.

Главного специалиста-эксперта отдела бухгалтерского учета и отчетности финансово-экономического управления (далее – главный специалист-эксперт).

Для замещения должности главного специалиста-эксперта устанавливаются квалификационные требования к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования:

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта должен иметь:

высшее образование;

без предъявления требований к стажу.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование по одной из следующих специальностей, одному из следующих направлений подготовки: "Экономика", квалификация "бакалавр экономики", "магистр экономики", по специальности "экономика труда", "экономическая теория", "мировая экономика", "финансы и кредит", "налоги и налогообложение", "бухгалтерский учет, анализ и аудит", квалификация "экономист"; или по направлению подготовки "Менеджмент", квалификация "бакалавр менеджмента", "магистр менеджмента", по специальности "экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "антикризисное управление", квалификация "экономист-менеджер", по специальности "государственное и муниципальное управление", квалификация "менеджер", либо по специальности, направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.

Перечень документов для участия в конкурсе:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р) с приложением фотографии (3x4);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (в случаях изменения фамилии после получения диплома об образовании представляются копии соответствующих документов);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (форма заключения, утвержденная приказом Минздравсоцразвития от 14.12.2009 г. № 984-н);

е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера предоставляются по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Краснодарского края по утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 форме справки;

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Порядок проведения конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям.

На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов, проводятся конкурсные процедуры (тестирование и индивидуальное собеседование).

Кандидатура для замещения вакантной должности государственной гражданской службы государственной гражданской службы определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом, после чего издается приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края о победителе конкурса (в случае, если соответствующее решение будет принято конкурсной комиссией).

Информация о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения размещается на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края (www.sznkuban.ru.).

Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению после окончания конкурса.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края в сети Интернет.

Документы принимаются по адресу: 350000, г. Краснодар, ул. Чапаева, д. 58, кабинет № 409. Начало приема документов 30 марта 2018 года с 9.00, окончание 19 апреля 2018 года в 18.00. Время приема документов: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 13.50, пятница с 13.00 до 13.40), справки по телефону: 8 (861) 259-10-54.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 11 мая 2018 года. Место проведения конкурса: г. Краснодар, ул. Чапаева, д. 58, кабинет № 414.

Смотреть ленту полностью

© Все права защищены, 2007-2018.
Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Rambler's Top100

Полезные ссылки