Запись на приём Виртуальная приёмная Обращение граждан Реализация 442-ФЗ Дорожная карта Реализация указов Президента РФ Банк документов
Министерство труда и социального развития Краснодарского края
Сегодня 17 января 2019
 
Главная / Кадровое обеспечение/ Государственная гражданская служба/ Конкурсы на включение в кадровый резерв
Контакты

Адрес:
350000, г.Краснодар, ул.Чапаева, 58,
тел. (861) 259-03-27,
факс (861) 259-00-97,
e-mail: msrsp@krasnodar.ru

Схема проезда

Министерство труда и социального развития Краснодарского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Краснодарского края Версия для печати
16.02.2018

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" министерство труда и социального развития Краснодарского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Краснодарского края:

Начальника отдела по работе с обращениями граждан.

Для замещения должности начальника отдела устанавливаются квалификационные требования к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования:

Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела должен иметь:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по одной из следующих специальностей, одному из следующих направлений подготовки: по направлению подготовки "Юриспруденция", квалификация "магистр юриспруденции", по специальности "юриспруденция", квалификация "юрист"; по направлению подготовки "Социальная работа", квалификация "магистр социальной работы", по специальности "социальная работа", квалификация "специалист по социальной работе"; по направлению подготовки "Психология", "магистр психологии", по специальности "психология", квалификация "психолог, преподаватель психологии"; по направлению подготовки "Журналистика", квалификация "магистр журналистики", по специальности "журналистика", квалификация "журналист", по специальности "связи с общественностью", квалификация "специалист по связям с общественностью"; по направлению подготовки "Лингвистика", квалификация "магистр лингвистики", по специальности "теория и методика преподавания иностранных языков и культур", квалификация "лингвист, преподаватель"; по направлению подготовки "Филология", квалификация "магистр филологии", по специальности "филология", квалификация "филолог, преподаватель"; по направлению подготовки "Документоведение и архивоведение", квалификация "магистр документоведения и архивоведения", по специальности "документоведение и документационное обеспечение управления", квалификация "документовед"; по направлению подготовки "Менеджмент", квалификация "магистр менеджмента", по специальности "экономика и управление на предприятии (по отраслям)", квалификация "экономист-менеджер", по специальности "государственное и муниципальное управление", квалификация "менеджер", по специальности "менеджмент организации", квалификация "менеджер", по специальности "управление персоналом", квалификация "менеджер"; по направлению подготовки "Здравоохранение", по специальности "лечебное дело", квалификация "врач", либо по специальности, направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.

Перечень документов для участия в конкурсе:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р) с приложением фотографии (3x4);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (в случаях изменения фамилии после получения диплома об образовании представляются копии соответствующих документов);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (форма заключения, утвержденная приказом Минздравсоцразвития от 14.12.2009 г. № 984-н);

е) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера отдельно на себя, на супругу (супруга) и на каждого несовершеннолетнего ребенка по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 (в редакции Указа Президента РФ от 09.10.2017 № 472);

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Порядок проведения конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Краснодарского края, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям.

На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов, проводятся конкурсные процедуры (тестирование и индивидуальное собеседование).

Кандидатура для включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом, после чего издается приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края о победителе конкурса (в случае, если соответствующее решение будет принято конкурсной комиссией).

Информация о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения размещается на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края (www.sznkuban.ru.).

Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению после окончания конкурса.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края в сети Интернет.

Документы принимаются по адресу: 350000, г. Краснодар, ул. Чапаева, д. 58, кабинет № 409. Начало приема документов 16 февраля 2018 года с 9.00, окончание 12 марта 2018 года в 18.00. Время приема документов: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 13.50, пятница с 13.00 до 13.40), справки по телефону: 8 (861) 259-10-54.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 27 марта 2018 года. Место проведения конкурса: г. Краснодар, ул. Чапаева, д. 58, кабинет № 414.

Смотреть ленту полностью

© Все права защищены, 2007-2018.
Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Rambler's Top100

Полезные ссылки